Mocht u door tijdsdruk of om andere redenen niet zelf het wervings- en selectietraject kunnen uitvoeren, dan kunnen wij dat voor u doen. Dit betreft de genoemde fasen 1 tot en met 4.

Wij stellen in nauw overleg met uw benoemingsadviescommissie het functieprofiel vast en nemen de selectie van de kandidaten voor onze rekening op basis van de brieven en de gesprekken met de kandidaten.
We voeren een brievenselectie uit en stellen zes tot acht kandidaten aan de commissie voor.

Na de gevoerde selectiegesprekken blijven twee tot vier geschikte kandidaten over, die we vervolgens aan een assessment onderwerpen. Na deze fase overlegt de consultant met de BAC om tot een definitieve keuze van een geschikte kandidaat te komen.