Doordat de diversiteit in de samenleving toeneemt, neemt ook de diversiteit op scholen toe. Sommige scholen vinden dat een bedreiging of zijn bang dat meer diversiteit op hun school leidt tot slechtere resultaten. In de praktijk blijkt echter dat diversiteit vaak juist een positief effect heeft, zeker als er aandacht besteed wordt aan het omgaan met diversiteit, dus als er serieus gewerkt wordt aan een diversiteitsbeleid.
Het vijfstappenplan voor diversiteit
- Bepaal waarom diversiteit een issue is voor u sector/instelling (of niet).
- Bepaal de doelen voor uw instelling, naar leerlingen, medewerkers en de maatschappij.
- Organiseer de mogelijkheden voor een succesvolle aanpak.
- Plan acties en voer ze uit.
- Meet en evalueer de resultaten.
Met het vijfstappenplan voor diversiteit gaat u direct aan de slag om diversiteitbeleid te ontwikkelen: weten waarom u naar diversiteit streeft, concrete doelen vaststelt, kritische succesfactoren analyseert, acties bepaalt en uitvoert en meet in hoeverre de resultaten bereikt zijn om daarmee vervolgens eventuele bijstellingen te kunnen doen.
APS ondersteunt scholen bij het ontwikkelen van een diversiteitsbeleid dat is afgestemd op de betreffende school. Onder andere bij:
- informatie over diversiteitsbeleid, inhoud en opbrengsten;
- advisering en ondersteuning tijdens het proces;
- opstelling van een analyse van de huidige situatie;
- begleiding en advies bij het opstellen van een plan van aanpak;
- begeleiden van de implementatie van diversiteitsbeleid;
- voorlichting, presentaties en workshops aan scholen over het thema culturele diversiteit.