|
| Type |
|
cursus |
| Doelgroep |
|
teamleiders en afdelingsleiders |
Een teamleider of afdelingsleider die de zaken goed kan regelen en organiseren, is van waarde voor de school. Maar wat als jouw teamleden niet doen wat toch zo goed afgesproken en geregeld is? Wat als er onverwacht minder collega’s op jouw overleg verschijnen dan waarop je had gerekend? Wat als je ziet dat het werkplezier van jouw docenten stevig onder druk staat? Wat als een collega er wel erg veel leerlingen uitstuurt?
Piloten leren vooral wat te doen als het onverwacht niet loopt zoals zou moeten. Slechts een paar procent van de opleiding is gericht op het van A naar B vliegen, want dat is niet zo moeilijk. Zeker niet als je op de automatische piloot kunt vliegen. Dan kan iedereen wel piloot of teamleider/afdelingsleider worden.
Teamleiders moeten zowel coördineren als onderwijskundig en persoonlijk leiding geven. Dat is een vak apart. Een goed functionerend middenmanagement wordt in veel scholen inmiddels gezien als een belangrijke sleutel tot succes. Teamleiders sturen rechtstreeks de docenten aan en zijn de schakel tussen de top en de werkvloer. Het werkplezier van de docent hangt samen met de kwaliteit van het leiderschap en management van haar of zijn team- en/of afdelingsleider. En dat vak is te leren.
Informatie
Geppie Bootsma
E-mail: voortgezetonderwijs@aps.nl
Secretariaat
Liesbeth Geijtenbeek
Telefoon: 030 - 28 56 883
|
|
Datum |
|
maandag 21 maart 2011 (9.30 uur) - dinsdag 22 maart 2011 (16.30 uur)
|
| Kosten |
|
€ 1.249,- inclusief materiaal, verblijfs- en overnachtingskosten |
| Plaats |
|
Zeist |
|