Welkom bij APS||Leiding geven aan duurzame verandering

In het begin van een veranderingstraject wordt veel aandacht besteed aan de omslag in denken, hoe te handelen in de nieuwe praktijksituatie en aan de samenwerking in het team. Maar daarna volgt de weerbarstige praktijk. Belangrijk is dat je er dan als leidinggevende voor zorgt dat de energie blijft stromen en dat het enthousiasme blijft.

Aanpak en aanbod
Om terugval te voorkomen is teamleren nodig. Het team leert om met elkaar problemen aan te pakken. De teamleden leren elkaar aan te spreken op gedrag en elkaar te coachen op de werkvloer.

APS biedt diverse activiteiten:

Tweedaagse incompanytraining: aan de hand van actuele vraagstukken beoefent u diverse factoren van duurzaamheid.
Uitvoeren van een quickscan van een dag om het duurzaamheidsgehalte van de onderwijsvernieuwing in uw organisatie te onderzoeken.
Vaardigheidstraining op onderdelen: teamleren, werken met mentale modellen, dialoog voeren, systeemdenken rondom een kwestie.