Een organisatie kan leren als haar medewerkers leren. In een kernteam hebben mensen een gedeelde taak en een gedeelde verantwoordelijkheid: ze zijn onderling afhankelijk.
Teamleren is meer dan de optelsom van individuele leerprocessen en competenties. Lerende teams onderscheiden zich van andere teams doordat zij hun leren bewust organiseren, kennis met elkaar delen en gebruiken in hun dagelijkse praktijk.
Senge (1990) omschrijft teamleren als: "Het proces waarbij een team aaneengesmeed wordt en waarbij zijn vermogen ontwikkeld wordt om de resultaten te creëren waar het de leden van dat team werkelijk om te doen is."
Teamleren vraagt het vermogen om discussie om te zetten in dialoog.
Aanbod APS
Het APS kan nieuwe teams, vastgelopen teams en teams die als team willen leren, in een meerdaags traject ondersteunen. Na een verkenningsdag met het team wordt een traject op maat gemaakt. We werken nauw samen met de teamleider die het teamleren blijft ondersteunen waardoor de duurzaamheid wordt gegarandeerd.
Voor: kernteams en teamleiders in vo en bve
Duur: 1 dag, daarna wordt in overleg met de deelnemers een traject op maat gemaakt
Data: in overleg
Prijs: conform APS-tarief
Door: Hanna de Koning, Iko Doeland
Informatie
Hanna de Koning
Iko Doeland
E-mail: voortgezetonderwijs@aps.nl
Secretariaat
Telefoon: 030 - 28 56 500